正社員
ホテルアストンプラザ関西空港 マネージャー候補
- 会社名
- 株式会社 京都プラザホテルズ ホテルアストンプラザ関西空港
- 勤務地
- 大阪府泉佐野市
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
ホテルアストンプラザ関西空港のマネージャー候補として下記の業務を行っていただきます。
・予約管理(電話・インターネット)
・スタッフ管理
・ホテル業務全般
・売上管理
・経費管理
・利益管理 また、フロント業務、清掃業務、レストラン業務等の一通りの 業務を把握していただきます。
「変更範囲:会社が定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年の定めがある常用雇用のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ホテル経験3年以上 マネジメント経験者優遇
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ・パソコンの基本操作(Excel・Word) ・インターネットによる情報検索
- 【郵便番号】
- 〒598-0033
- 【住所】
- 大阪府泉佐野市南中安松674-1
- 【最寄り駅】
- 南海本線 羽倉崎駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同法人内ホテルズグループ (本人の希望を考慮いたします)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.8日） 250,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 50,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は1勤務1万円(日給制)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時00分
(2)12時00分~20時30分
(3)13時30分~22時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 103日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（※シフト制※）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 8.5時間拘束で1時間休憩(労働時間7.5時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続6年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒598-0033
- 【所在地】
- 大阪府泉佐野市南中安松674-1
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- ビジネスホテル・旅館の運営。社訓の「顧客の幸せを願い、ニコニコ・ハキハキ・キビキビ考働しよう」がモットー。現在、大阪・京都・兵庫・広島・和歌山で9店舗を運営しております。
- 【会社の特長】
- 弊社では、20代~60代までの幅広い年代の従業員に支えられております。年齢、性別、国籍に関わらず、誰もが活躍でき、個人の能力に応じたキャリアアップが出来る環境作りを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 清水 幸雄
- 【創業】
- 昭和23年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 151人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 14人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒598-0033
- 【選考場所住所】
- 大阪府泉佐野市南中安松674-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄