契約社員
訪問介護員/サービス提供責任者
- 会社名
- 株式会社 カラーサ
- 勤務地
- 大阪府阪南市
- 給与
- 月給 213,000円 ~ 245,000円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
利用者様のお宅にお伺いして、 身体介護、生活援助を行っていただきます。
身体介護......排泄・入浴・ベッドからの立ち上がりの補助など 生活援助......掃除や調理、利用者様の希望する商品の買い出し等
介護の内容は利用者様によって異なります。
・不安なことや気になることがある方、お気軽に連絡、体験に来て ください。些細なことでも気にせずご相談ください。
・契約社員6ヶ月経過後、正社員登用を視野に入れた募集です。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 実務経験5年必須(介護福祉士資格を所持の場合は不問) サービス提供責任者の未経験の方、ブランクのある方、先輩スタッフがサポートします。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な入力操作
- 【郵便番号】
- 〒599-0201
- 【住所】
- 大阪府阪南市尾崎町8-22-5 てまりケア
- 【最寄り駅】
- 南海本線 尾崎駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 大阪府 岬町、阪南市、田尻町、泉南市、泉佐野市(ご利用者様により)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 213,000円 ~ 245,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 213,000円 ~ 245,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 188,000円~191,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役付手当 10,000円
資格手当 5,000円〜20,000円
処遇手当 10,000円〜24,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 100円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 5名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 1カ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 8時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 月に1度、ヘルパー会議(18時~19時)があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒599-0201
- 【所在地】
- 大阪府阪南市尾崎町8丁目22-5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- ・訪問介護
・居宅介護
・重度訪問介護
・全身性ガイドヘルパー、同行援護従事者養成研修、喀痰吸引研修 等の主催 - 【会社の特長】
- 独立型社会福祉士が運営している会社です。
相談援助・人材育成を主体に事業をしており、地域福祉の向上を目的にしています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 横田 一也
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 17人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充、増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒599-0201
- 【選考場所住所】
- 大阪府阪南市尾崎町8-22-5 てまりケア
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄