正社員
拡声音響装置の製造管理スタッフ【未経験者】
- 会社名
- 株式会社 ノボル電機
- 勤務地
- 大阪府枚方市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
◎災害時などの避難に使用される防災行政無線のスピーカーや トランジスタメガホン、チャイム放送や車載・船舶用に使用する スピーカー・アンプを製造・販売する 拡声音響装置のメーカーです。
〈仕事内容〉
・製造ラインでの組み立て業務 (未経験可)
・製造部門にて製品の組立業務
・多能工として様々なラインで経験を積んでもらいます。
・現場を経験後に、現場管理の業務を担ってもらいます。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 39歳以下（キャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Wordの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒573-0072
- 【住所】
- 大阪府枚方市茄子作南町229-1
- 【最寄り駅】
- 京阪交野線 交野市駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内全面禁煙
その他
- 【特記事項】
- JR学研都市線 星田駅 徒歩20分 駅直結のレンタサイクル使用可(費用会社負担)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 230,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当
0~40,000円 扶養手当 配偶者
10,000円 子(18才まで)
5,000円/人 奨学金返還支援手当
2,000~5,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時25分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土・日・祝休み、夏期・年末年始休暇 年間休日125日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間 10時から10分、12時から40分、15時から10分 合計60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒573-0072
- 【所在地】
- 大阪府枚方市茄子作南町229-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 拡声用音響装置(アンプ・スピーカー・メガホンなど)、防災無線用スピーカー、船舶用汽笛、電子音警報機の製造、販売
- 【会社の特長】
- 当社は、創業以来一貫して<拡声音響>装置の専門メ-カ-として、人とシステムとの『音によるコミュニケ-ション』を目指し、数多くの音響機器の企画、製作に取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 猪奥 元基
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 6,343万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 64人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 15人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒573-0072
- 【選考場所住所】
- 大阪府枚方市茄子作南町229-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄