職務限定職員
公立大学法人大阪 職務限定職員(事務)
- 会社名
- 公立大学法人大阪 大阪公立大学工業高等専門学校
- 勤務地
- 大阪府寝屋川市
- 給与
- 月給 215,600円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
寝屋川市の工業高等専門学校で、以下の業務に関する経常的業務に従事していただきます。
・学生支援に関する業務
・産学連携、地域貢献等に関する業務
・教員や職員との連絡調整及び関連業務の執行業務
・従事業務に係る文書作成、経費執行、電話、来客、郵送物等対応業務
・その他工業高等専門学校行事全般の運営等に関わる業務
「変更範囲:法人の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 電話・窓口応対の経験、一般事務の経験
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Wordの基本的な操作ができること
- 【郵便番号】
- 〒572-8572
- 【住所】
- 大阪府寝屋川市幸町26-12
- 【最寄り駅】
- 京阪本線 寝屋川市駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内はすべて禁煙
その他
- 【特記事項】
- 令和9年4月より中百舌鳥キャンパス(大阪府堺市)へ移転予定。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 215,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 215,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 215,600円~215,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 勤務実績に応じた昇給制度あり。
通勤手当、時間外勤務手当、期末勤勉手当をそれぞれの条件に応じて支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月17日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 職務限定職員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-12-01〜2028-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 選考による無期雇用転換あり。雇用期間中に実施の選考に合格した 場合、雇用期間終了翌日から無期雇用）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時15分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（業務の大幅変更等に伴う一時的、突発的な業務発生時 1日:7時間、1か月:80時間、1年間:720時間上限）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/29-1/3) 学校行事等において 土・日・祝日に勤務があります。(振替休日対応とします)）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記の勤務時間以外において、実働7時間45分勤務の場合もあります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒572-8572
- 【所在地】
- 大阪府寝屋川市幸町26-12
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 大阪府における高等教育機関
- 【会社の特長】
- 5年間一貫の実践的専門教育を行う高等教育機関。ものづくりに関わる企画・設計・生産をトータルに考え、実践できる技術者を育成しています。
- 【代表者名】
- 校長 秋田 成司
- 【創業】
- 平成31年
- 【資本金】
- 1,896億800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,464人 / 就業場所: 116人 / （うち 女性 36人、パート 11人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒572-8572
- 【選考場所住所】
- 大阪府寝屋川市幸町26-12 *本校ホームページに交通アクセス(最寄駅からの地図)を掲載していますのでご参照ください。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄