正社員
ガス配管工事士・土木工事士【急募】※年間休日125日※
- 会社名
- 居蔵管工 株式会社
- 勤務地
- 大阪府枚方市
- 給与
- 月給 290,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-05-14 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
道路へのガス管の敷設作業およびそれに伴う一般土木工事を行っていただきます(主な現場は京阪神エリア)。大阪ガス関連の仕事が全体の80%を占めており、安定して仕事があります。
*現在20~50代の幅広い年齢層が活躍中。経験者優遇!
*未経験者も歓迎!先輩がイチから丁寧に指導します。
*大阪ガスの教育施設で基礎知識を段階的に取得できます。
また社内研修も充実していますので安心して応募ください。
*各種資格取得支援制度によりスキルアップをサポートします。
(社内規定あり)
【変更範囲:変更なし】
中高年層(ミドルシニア)歓迎求人
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢を上限(省令2号)法令の規定(高所作業)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒573-0131
- 【住所】
- 大阪府枚方市春日野2丁目1-18
- 【最寄り駅】
- 京阪本線 枚方市駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋外・屋内の指定ヶ所にて喫煙可
その他
- 【特記事項】
- 枚方市駅から京阪バス 西野村バス停 下車 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 290,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 290,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 290,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格手当
*宿直手当 *皆勤手当
*雨天時保証あり *夜間手当 *休日手当(代休あり)
※経験者は考慮します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計0.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- ・未経験13,500円
・経験者15,000円~
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（1週間のうち休日は、日曜日とその他の曜日で選択 年末年始・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *2ヶ月に1回程度宿直(事故待機)(~翌日6:00)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒573-0131
- 【所在地】
- 大阪府枚方市春日野2丁目1-18
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ・ガス配管工事業
道路にガス管(本管、支管)を敷設する。
・土木工事業 - 【会社の特長】
- 大阪ガスの仕事が98%であり、順調に仕事が供給されています ガス取扱いや酸欠などの資格取得支援制度があり、技術を取得することにより、安定した収入が得られます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 居蔵 一夫
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒573-0131
- 【選考場所住所】
- 大阪府枚方市春日野2丁目1-18
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄