パート労働者
介護職パート(特養しらかばホール)無資格・未経験歓迎!
- 会社名
- 社会福祉法人 みすず福祉会
- 勤務地
- 大阪府枚方市
- 給与
- 時給 1,313円 ~ 1,445円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◎特養70名・ショートステイ20名での介護全般(食事介助・
排泄介助・入浴介助など)のお仕事です。2ユニット1フロアで 看護師1名ずつ、介護スタッフ3~4名の配置です。
*平均要介護度:3.5~4程度 半数以上の方は車椅子です。
◎未経験者も丁寧に指導させて頂きます。
半年を目処に、認知症基礎研修も受講いただきます。
◎資格取得支援制度あり(規定あり。1年以上勤務で、実務者研修 等の受講支援をしております。今年度も4名利用実績あり。)
◎夜勤専従もご要望がありましたら検討致します。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（省令2号 法令の規定(夜間勤務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒573-0003
- 【住所】
- 大阪府枚方市出屋敷西町2丁目1-1 特別養護老人ホーム しらかばホール
- 【最寄り駅】
- 京阪本線 枚方市駅から 車14分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 枚方市駅から京阪バス 田ノ口バス停 から 徒歩15分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,313円 ~ 1,445円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,313円 ~ 1,445円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,313円~1,445円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当 夜勤の場合、深夜割増にて支給(法定通り)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2円〜10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 入職月は時給1177円~1309円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分
又は 7時 00分 ~ 20時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤の場合:16:30~翌9:30 4h程度~勤務時間や日数等、相談可能です。夜勤のみも相談可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒573-0003
- 【所在地】
- 大阪府枚方市出屋敷西町2丁目1-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)ショートステイ、デイサービスセンターしらかば、しらかばグループホーム、就労継続支援B型施設などの運営
- 【会社の特長】
- 特養しらかばホールをメインに、グループホーム・デイサービス・居宅・就労支援B型等で構成される複合施設で、地域で一番のホスピタリティーあふれる施設を目指しています。
- 【代表者名】
- 理事長 馬場 清志
- 【創業】
- 平成15年
- 【従業員数】
- 企業全体: 120人 / 就業場所: 70人 / （うち 女性 40人、パート 40人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒573-0003
- 【選考場所住所】
- 大阪府枚方市出屋敷西町2丁目1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄