正社員
生活支援員(正社員)【山之上のかけはし】
- 会社名
- 株式会社 かけはし(山之上のかけはし)
- 勤務地
- 大阪府枚方市
- 給与
- 月給 200,600円 ~ 250,000円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
生活介護事業所での生活支援員業務
<業務内容>
・障害のある利用者に対する、日常生活の支援
・活動記録の作成
・食事、排せつなどの介護業務
・レクリエーションなどの各種活動のサポート
・送迎(運転手または添乗員)
・変更範囲:会社の定める業務(原則として変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢(65歳)を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: <あるときっと役立つご経験(なくても可)> ・介護や子育てのご経験 ・ご自宅での家事のご経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒573-0049
- 【住所】
- 大阪府枚方市山之上北町5-1 サンエースビル2階
- 【最寄り駅】
- 京阪交野線 星ヶ丘駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（同法人(グループ含む)が運営す る施設(いずれも枚方市内)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,600円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,600円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 178,000円~227,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 12,000円
調整手当 10,600円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・残業手当
・資格手当
・リーダー手当
・役職手当
・皆勤手当
※各手当支給要件有
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*求人に関する特記事項参照）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒573-0049
- 【所在地】
- 大阪府枚方市山之上北町5-1 サンエースビル2階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害を持った方がご利用される日中支援型事業所の運営
◎生活介護(18歳~)
◎放課後等デイサービス(小中高校生)
◎児童発達支援(未就学児) - 【会社の特長】
- 障害を持った方が、ご自宅や住み慣れた地域で継続で暮らしていけ るよう支援しています。常勤の看護師もおり、安心して過ごせる場 所をつくります。
- 【代表者名】
- 代表取締役 藍原 博文
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 15人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 10人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒573-0049
- 【選考場所住所】
- 大阪府枚方市山之上北町5-1 サンエースビル2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄