正社員
看護師(地域連携推進部) 【藤本病院】
- 会社名
- 医療法人 一祐会 藤本病院
- 勤務地
- 大阪府寝屋川市
- 給与
- 月給 259,700円 ~ 311,200円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◆看護師としての経験・知識を活かして、地域連携業務を担当して
いただきます。
・退院調整業務
・患者さん本人、ご家族との面談や情報交換
・病棟での情報収集
・事務所内でのデスクワーク
・電話対応
・カンファレンスへの参加
・医師、転院先病院・施設の相談員、役所、地域包括支援センター
ケアマネジャーなど関連部署との連絡調整など
患者さんが地域や家庭で自立した生活を送れるように援助します
※看護師さんには退院調整をメインに担当していただきます。
(入院調整は事務員が中心に対応をしております。)
「変更範囲:法人が指定する業務」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢(60歳)を上限）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【必要なPCスキル】
- 電子カルテの操作あり
- 【郵便番号】
- 〒572-0838
- 【住所】
- 大阪府寝屋川市八坂町2-3
- 【最寄り駅】
- 京阪本線 寝屋川市駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人が指定する場所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 259,700円 ~ 311,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 259,700円 ~ 311,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 209,700円~249,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 20,000円
職務手当 4,000円〜15,700円
処遇改善手当 6,000円
ベースアップ手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均8時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（9日/月 シフト制(日・祝は原則休み)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 24時間保育(有料)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒572-0838
- 【所在地】
- 大阪府寝屋川市八坂町2-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 寝屋川で最も歴史のある民間病院 産婦人科を祖業としており、生命の誕生から、救急医療、 人生の最期まで、市民の皆さんの暮らしを支えています。
- 【会社の特長】
- 子育て世代が多く、半日単位で公休・有休が取得できる 制度(常勤のみ)もあり、働きやすさが特徴。
京阪・寝屋川市駅から4分。 - 【代表者名】
- 理事長 藤本 明久
- 【創業】
- 昭和30年
- 【従業員数】
- 企業全体: 435人 / 就業場所: 294人 / （うち 女性 238人、パート 73人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒572-0838
- 【選考場所住所】
- 大阪府寝屋川市八坂町2-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却