有期契約社員
有期/児童発達支援管理責任者/守口センター
- 会社名
- 株式会社 三葉 COMPASS発達支援センター樟葉
- 勤務地
- 大阪府守口市
- 給与
- 月給 360,000円 ~ 460,000円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒570-0048
- 【住所】
- 大阪府守口市寺方本通3丁目1―20 守口市立 児童発達支援センター
- 【最寄り駅】
- 地下鉄今里筋線 清水駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（近隣事業所間(通勤圏内)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 変更の範囲:会社の定める事業所
- 【賃金形態と金額】
- 月給 360,000円 ~ 460,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 360,000円 ~ 460,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 等級手当 1,000円
資格手当 30,000円
児発管研修手当 20,000円
その他手当 109,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 【その他手当内訳】行政登録手当30,000円 行政登録手当(地域)40,000円 差額手当9,000円 ベースアップ手当10,000円 法改正協力手当10,000円 地域手当10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 415名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 19時 00分 の間の7時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の場合、月60時間を年6回まで、年630時間まで可能。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)9:30~17:30(1ヵ月単位の変形労働時間制)
(2)10:00~18:00
(3)10:30~18:30
(4)11:00~19:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒573-1116
- 【所在地】
- 大阪府枚方市船橋本町2丁目9-2 ぺブルコート樟葉102
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 発達障がいの子供達の自立を目指し、言語指導を中心に成長を促しております。文科省の研究に参画しており、経済産業省からの事業認定を受けた言語アプリの開発等新たな取組みを行っております。
- 【会社の特長】
- 30余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西にてグループ 全体約90拠点展開。行政の開設要望が多く、今後も事業拡大を 目指しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 北田 健二
- 【創業】
- 平成3年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 657人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒570-0048
- 【選考場所住所】
- 大阪府守口市寺方本通3丁目1―20 守口市立 児童発達支援センター
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄