パート労働者
放課後等デイサービス 施設スタッフ(無資格)八尾PLUS
- 会社名
- TEAMCARE 株式会社
- 勤務地
- 大阪府八尾市
- 給与
- 時給 1,231円 ~ 1,350円
受付日: 2026-10-13 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
*未経験歓迎*障がいのある子どもたちが、楽しく遊ぶための通所施設。日常生活の支援、遊びの企画、イベント運営など、楽しい時間を過ごすためにみんなで協力しています。
・福祉未経験、無資格でも丁寧な研修があるので安心
・人と関わるのが好きな方にピッタリの仕事
・勤務時間や日数の調整も可能
クリスマス会やUSJへのお出かけなど、施設外活動も行っています。スタッフも利用者さんと一緒に楽しむのがノーサイド!
私たちと一緒に、仕事の楽しさを感じる毎日を送りませんか?
*未経験歓迎
*Wワーク可
*入社日相談可
「業務の変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- パソコン操作(入力程度)
- 【郵便番号】
- 〒581-0851
- 【住所】
- 大阪府八尾市上尾町一丁目4番地1 「ノーサイド八尾PLUS+」
- 【最寄り駅】
- 近鉄大阪線 河内山本駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,231円 ~ 1,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,231円 ~ 1,350円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,231円~1,350円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・勤務開始時の時給について 自動車運転免許 あり 時給1,231円スタート 上限1,250円 自動車運転免許 なし 時給1,231円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 10名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2週間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)15時00分~18時00分
(2)15時00分~19時00分
(3)10時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週6日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによるシフト制 GW、お盆、年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)
11:00~19:00 *求人に関する特記事項欄参照
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒582-0009
- 【所在地】
- 大阪府柏原市大正1-8-12 マンション明和1F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がい児・者の介助、支援をさせて頂いています。現場ではご利用者、ご家族、ヘルパー等、様々な人がひとつの目標に向かって働きかけ、それぞれが充実して暮らせることを目指しています。
- 【会社の特長】
- 多様なキャラクターのスタッフで組織されています。社内の雰囲気はとても明るくオープンです。年齢層も19~70歳まで幅広い方々が在籍しており、どんな方でも馴染みやすい環境です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 竹本 孝幸
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 64人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 4人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒581-0882
- 【選考場所住所】
- 大阪府八尾市恩智北町1丁目186-1 「ノーサイドLABO(ラボ)」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄