パート労働者
介護職/はーとらいふ羽曳野/パート
- 会社名
- 株式会社reborn はーとらいふ羽曳野
- 勤務地
- 大阪府羽曳野市
- 給与
- 時給 1,243円 ~ 1,375円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
施設内での訪問介護業務です。
ケアマネ作成の計画を基にご入居者様へ介護サービスを提供。
看護師が24時間常駐しているため医療面でも安心して働けます。
業務内容 食事介助(配膳や片付け)や入浴介助(事前準備を含む)
排泄介助、利用者様の見守りとコミュニケーション、施設内の清掃 リネン交換、洗濯、ナースコール対応、生活援助(買物代行等)
ご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポート!
仕事はイチから丁寧にお教えしますので、安心して始められます。
ブランクのある方も歓迎です。資格支援制度も設けておりますので マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策を実施し コロナへの適切な体制を構築しております/業務変更範囲変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法による(深夜業務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護実務経験:3ヶ月以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒583-0852
- 【住所】
- 大阪府羽曳野市古市5丁目5番13号
- 【最寄り駅】
- 近鉄南大阪線・長野線 古市駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,243円 ~ 1,375円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,243円 ~ 1,375円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,240円~1,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 3円〜75円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■資格手当:介護福祉士15円~75円
実務者研修10円~40円 初任者研修3円~15円
■夜勤手当:6,000円/回
■土日祝日手当:100円/時間
■早番遅番手当:100円/時間
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1人※正社員登用後は定年70歳）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 当社規定による）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日程度
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトに準ずる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16時から9時30分(休憩90分)
*(1)~(4)シフト
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒583-0852
- 【所在地】
- 大阪府羽曳野市古市5丁目5番13号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 住宅型有料老人ホームの運営
- 【会社の特長】
- 「どんな人でも断らない」を合言葉にしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 藤田 健司
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 48人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 14人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒583-0852
- 【選考場所住所】
- 大阪府羽曳野市古市5丁目5番13号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄