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正社員

小学校給食及びこども園給食調理

会社名
有限会社 はびきのエル・エス
勤務地
大阪府羽曳野市
給与
月給 231,504円 ~ 300,496円
受付日: 2026-07-24 有効期限: 2026-09-30
有限会社 はびきのエル・エス - 求人バナー

仕事内容

*給食センター及びこども園での調理業務です。
*大量調理施設にて、衛生管理に配慮して、主力作業を行います。
*作業は分業になっており、担当作業の管理をします。
*パートに指示を出し、定められた時刻に調理を終了させます。
*こども園では、普通食の他、アレルギー対応食、離乳食やおやつの調理があります。
*食材などの重量物を扱います。
*調理器具や食器などの洗浄作業があります。
*配送業務に従事してもらうことがあります。
*作業工程表や作業動線図の作成、記録簿の記入などの事務作業があります。
「業務の変更範囲」:変更なし

応募資格

【年齢】
45歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 調理師
あれば尚可: 栄養士
あれば尚可: 管理栄養士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒583-0883
【住所】
大阪府羽曳野市向野3丁目1番34号 下段特記事項参照
【最寄り駅】
近鉄南大阪線 高鷲駅から 徒歩20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(羽曳野市内)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙 羽曳野市学校給食センターのみ屋外に喫煙場所あり。

その他

【特記事項】
(1)羽曳野市立学校給食センター(2)向野こども園(3)こども未来館たかわし (4)古市こども園 のいずれかに配属
【賃金形態と金額】
月給 231,504円 ~ 300,496円
【支給額(a+b+c)】
月額 231,504円 ~ 300,496円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 231,504円~300,496円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 55,000円
【その他の手当等付記事項】
扶養手当 住居手当 期末勤勉手当 超過勤務手当等が支給されることがあります。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月18日

昇給・賞与

【昇給】
あり 600円〜7,700円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.65ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時00分~16時30分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均8時間

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(こども園に配属された場合、土曜日の休日を他の曜日に振り替える場合があります。12月29日~1月3日は休日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
学校給食センターに勤務の場合のみ(令和8年度)
給食実施日 午前7時30分から午後4時45分まで
その他
午前8時30分から午後3時15分まで
(年間労働時間1863時間)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 社外 0~2歳児 7:30~ 自己負担有 事前に要相談
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒583-0883
【所在地】
大阪府羽曳野市向野3丁目1番34号
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
学校給食及びこども園給食製造業
【会社の特長】
羽曳野市が全額出資している有限会社です。事業内容は市内小学校の学校給食の調理・配送・配膳業務並びに認定こども園の給食調理業務を行っています。
【代表者名】
取締役社長 麻野 佳秀
【創業】
平成8年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 131人 / 就業場所: 99人 / (うち 女性 83人、パート 82人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒583-0883
【選考場所住所】
大阪府羽曳野市向野3丁目1番34号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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