正社員
◆経験者優遇◆ものづくりを支える!機械部品の納品・営業
- 会社名
- 有限会社 ユタカ製作所
- 勤務地
- 大阪府柏原市
- 給与
- 月給 216,000円 ~ 414,000円
受付日: 2026-06-26 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
金属部品を取り扱う当社の営業スタッフとして、製品の提案や納期確認等を行っていただきます。経験者は待遇面で優遇いたします。これまでの経験を活かし、即戦力でご活躍ください!
・既存のお取引先への定期訪問
・お客様からの見積依頼(引き合い)への対応
・新規取引先の開拓
・お客様先での講習会や勉強会への参加
・社内製造部門との調整
・納品スケジュールの管理、書類作成 などなど 技術的な内容は少しづつ覚えていただければ問題ありません。
入社後は先輩スタッフが同行し、しっかりと教えますのでブランクのある方でも安心してご応募ください!〔業務変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 法人営業のご経験、もしくは製造業、機械、金属加工業界での勤務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒582-0001
- 【住所】
- 大阪府柏原市本郷4丁目128-2
- 【最寄り駅】
- JR大和路線 志紀駅・柏原駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,000円 ~ 414,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,000円 ~ 414,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 213,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 3,000円〜14,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:3,000~16,000円 役職手当:3,000~10,000円 皆勤手当:10,000円
※皆勤手当は欠勤がない場合に支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1~3ヶ月(能力等による)
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給のみ
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒582-0001
- 【所在地】
- 大阪府柏原市本郷4丁目128-2
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 当社はNC旋盤を用いた金属加工を行い、多品種少量の機械部品を メーカーへ供給しております。大手企業との取引が中心のため、景 気に左右されにくく、安定した経営基盤があります。
- 【会社の特長】
- 当社では若い世代の社員が中心となり活躍しており、年齢や社歴に 関係なく意見を出し合える風土があります。風通しがよく働きやす い環境で、従業員同士が協力しながら働いています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 山口 慎也
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒582-0001
- 【選考場所住所】
- 大阪府柏原市本郷4丁目128-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄