正社員
8トン平車トラックドライバー(地場企業専属)
- 会社名
- トランスポートアトミック 株式会社
- 勤務地
- 大阪府羽曳野市
- 給与
- 月給 330,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
企業専属便として8トン平車のルート配送をお任せします。
近畿一圓をメインにお店や現場に納品して頂きます。
配送に関わる事を10名のチームで4トン、8トン、10トン車
のチームにて、働いてお客様の満足度を得ています。
「業務の変更の範囲」:変更なし
※中高年層(ミドルシニア)歓迎求人
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 大型自動車免許
- 【郵便番号】
- 〒583-0861
- 【住所】
- 大阪府羽曳野市西浦3丁目1962-1 「トランスポートアトミック(株)西日本支店」
- 【最寄り駅】
- 近鉄南大阪線 古市駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 西日本支店は敷地内に喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- 西日本支店に出社後、 南港へ向かっていただきます。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 330,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 330,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.5日） 220,000円~235,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（110,000円〜115,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無に関わらず60時間分を支給します。 ※60時間を超える時間外労働分は別途追加で支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は
日給10000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 95日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーにより土曜は月1~2日程度休みあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間は繁忙期や、荷物等により変動いたします。
*変形労働時間(1年単位)で月平均172.58時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒583-0861
- 【所在地】
- 大阪府羽曳野市西浦3-1962-1
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 運送業と倉庫業を中心に直荷主の仕事量は9割と安定しており、多種多様の車種にて様々なニーズに全力でスピーディーに答えるのが我が社の強みです。
- 【会社の特長】
- 信頼と実績を積み重ね毎年二桁の増車を行い定着率が98%と働き易い成長企業です。「創意と協調・情熱と実行」の経営理念に則り時代の変革に対応し知恵と汗を流し全ての満足度に取りくむ企業
- 【代表者名】
- 代表取締役 久松 孝治
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 130人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 20人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒583-0861
- 【選考場所住所】
- 大阪府羽曳野市西浦3-1962-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄