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正社員

特養介護職員/みずほおおぞら/豊中走井/特定職員/異動無

会社名
社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団 みずほおおぞら
勤務地
大阪府豊中市
給与
月給 209,700円 ~ 272,600円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団 みずほおおぞら - 求人バナー

仕事内容

★地域密着型特養での正規介護スタッフです
★特定職員とは正規職員の中でも異動のない職員のことです
★高齢者の食事や入浴、排せつ等日常生活の介護・介助をお願いします
★29名定員のアットホームな特養です★パソコンでの記録を行います
★研修センターを備えており、経験がない方ブランクのある方でも心配ありません!!★マイカー通勤はご相談ください
★介護ロボットや見守り機器、音声記録システムを利用し、職員が働きやすい環境を目指しています。
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(深夜帯(22時~5時)勤務あり/定年以下で募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護保険施設での介護経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
ワード程度(記録はPCを使用します)
【郵便番号】
〒561-0891
【住所】
大阪府豊中市走井3-5-35
【最寄り駅】
阪急宝塚線 豊中駅から 徒歩18分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 「敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)」
【賃金形態と金額】
月給 209,700円 ~ 272,600円
【支給額(a+b+c)】
月額 209,700円 ~ 272,600円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 163,200円~226,100円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 46,500円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
★資格手当:介護福祉士10,000円・初任者研修5,000円★扶養手当:配偶者(8,000円)その他の扶養親族(6,000円)★住居手当:30,000円(30,000円未満の場合はその家賃額)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月17日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,500円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年3回 計3.23ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6か月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時00分~15時45分
(2)13時15分~22時00分
(3)22時00分~7時00分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
他
【週休二日制】
毎週(シフトにより休日を設定)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※就業時間3勤務の場合は60分の休憩となります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 近隣に企業内保育所あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒561-0891
【所在地】
大阪府豊中市走井3-5-35
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
障がいのある方及び高齢者の生活支援を行う。
(雇用保険適用事業所番号:2710-617259-6)
【会社の特長】
大阪府下11ヵ所の拠点を持ち高齢者,障がい者の福祉サービスを行っている社会福祉法人です。障がいのある方の生活支援・就労支援・相談支援及び高齢者の生活支援を運営中
【代表者名】
理事長 行松 英明
【創業】
昭和46年
【資本金】
332万円
【従業員数】
企業全体: 2,600人 / 就業場所: 38人 / (うち 女性 21人、パート 17人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒561-0891
【選考場所住所】
大阪府豊中市走井3-5-35
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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