パート労働者
生活介護事業所みのり/豊中走井/パート
- 会社名
- 社会福祉法人 大阪府社会福祉事業団 みずほおおぞら
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 給与
- 時給 1,431円 ~ 1,491円
受付日: 2026-09-17 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
★経験のある方はもちろん、無資格・未経験の方も大歓迎です!お仕事はイチから丁寧に教えますよ。
主に知的障がいのあるご利用者が日中に活動する事業所です。より支援の必要な方がご利用されています。支援員は、食事、排泄、移動などの直接支援と併せて、自立課題や散歩などを含む運動プログラム、創作活動などの支援を提供しています。先輩職員がしっかりサポートします。
変更範囲:会社の定める業務(本人の希望による)
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 障がい者に携わった経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: その他の福祉・介護関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード入力程度のスキル
- 【郵便番号】
- 〒561-0891
- 【住所】
- 大阪府豊中市走井3丁目5-32 みずほおおぞら 生活介護事業所 みのり
- 【最寄り駅】
- 阪急宝塚線 豊中駅から 徒歩18分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に別途喫煙場所を設置
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,431円 ~ 1,491円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,431円 ~ 1,491円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,431円~1,491円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 介護福祉士 1491円 介護職員初任者研修 1461円 無資格 1431円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月17日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時45分
(2)8時45分~17時30分
又は 8時 00分 ~ 17時 30分 の間の6時間以上 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土日、休み。(施設行事等で土日開催の場合は出勤の可能性あり)その他シフトにより休日を設定。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒561-0891
- 【所在地】
- 大阪府豊中市走井3-5-35
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がいのある方及び高齢者の生活支援を行う。
(雇用保険適用事業所番号:2710-617259-6) - 【会社の特長】
- 大阪府下11ヵ所の拠点を持ち高齢者,障がい者の福祉サービスを行っている社会福祉法人です。障がいのある方の生活支援・就労支援・相談支援及び高齢者の生活支援を運営中
- 【代表者名】
- 理事長 行松 英明
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 332万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,600人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 20人、パート 15人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒561-0891
- 【選考場所住所】
- 大阪府豊中市走井3丁目5-32 みずほおおぞら 生活介護事業所 みのり
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄