正社員
放デイ 利用者増に伴い正社員求む 残業、営業時間短いです
- 会社名
- スカイコネクト合同会社 あおぞらパーク
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-09-07 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・昨年度新築の事業所。入社祝い金あり
・建物に隣接して豊中市の児童公園があります。
・20代、30代と若いスタッフがいてます。
児童発達支援・放課後等デイサービス事業所にて3歳から18歳の発達障害のお子さまの療育をお手伝いしてもらいます。
役割分担しながらスタッフみんなで連携し仕事をするのでコミュニケーションが自然と取りやすく和気あいあいと楽しい雰囲気でお仕事していただけます。
業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 放課後等デイサービスの規定に従った専門職としての経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単な連絡帳ソフトへの入力にて保護者の方に見て頂きます。
- 【郵便番号】
- 〒560-0014
- 【住所】
- 大阪府豊中市熊野町2丁目2番9号 201号室
- 【最寄り駅】
- 桃山台駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 旭丘のいかりスーパーの近隣になります。 桃山台から7分の「熊野町」バス停近く
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 235,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 15,000円〜40,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 入社祝い金制度
・試用期間終了後 10万円支給
・入社後1年後
10万円支給 各種資格支援あります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇(12月30日~1月3日)、現在土日祝休みです。 今後スタッフ、利用者が増員すれば土曜日勤務の可能性有り。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時短での就業者もいてます。ご相談ください
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒560-0014
- 【所在地】
- 大阪府豊中市熊野町2丁目2番9号 201号室
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童発達支援 放課後等デイサービス
- 【会社の特長】
- 法人はできたばかりですが2年前より別法人にて同事業を経営しております。
- 【代表者名】
- 代表社員 政倉 健太郎
- 【創業】
- 令和6年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒560-0014
- 【選考場所住所】
- 大阪府豊中市熊野町2-2-9-2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄