契約社員
会計事務職員
- 会社名
- 株式会社 ドリム経営財務
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-08-26 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
★法人の会計業務お手伝いするお仕事です。介護・保育等を運営す る社会福祉法人の会計業務に特化した当社にて、サポート業務から スタートし、1人前のコンサルタントを目指します
【業務内容】会計業務の代行、役員会での決算・予算概要のご報告
・3カ月目まで:先輩との同行やOJTにて徐々に会計代行業務や 業界特有の法律・制度を覚えていただきます(1人前になるまで丁 寧にOJTを行うのでご安心ください)。3カ月から1年:成長 度に合わせて顧客を担当しますが、進め方はメンバー同士でフォロ ーし合いながら進めます
※職務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記3級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作
- 【郵便番号】
- 〒561-0881
- 【住所】
- 大阪府豊中市中桜塚2丁目20番-11-309
- 【最寄り駅】
- 阪急宝塚線 岡町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 202,000円~240,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（33,000円〜60,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当ては、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度が良いこと）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（繁忙期や顧客対応によっては休日出勤もあります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 残業について、繁忙期(3月~6月ごろ)については残業が生じますが、業務改善にも取り組んでおり、できるだけ定時で帰ることを目標としております。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒561-0881
- 【所在地】
- 大阪府豊中市中桜塚2丁目20番-11-309
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 福祉・医療業界に特化した経営コンサルティング業務
- 【会社の特長】
- 会計・人事・経営面と幅広いコンサルティング業務により、顧客からの信頼も厚く大きく成長を続けております。
何事にも挑戦でき、自己を成長させる環境にあります。 - 【代表者名】
- 代表取締役 和泉 大介
- 【創業】
- 平成22年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 6人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒561-0881
- 【選考場所住所】
- 大阪府豊中市中桜塚2丁目20番-11-309
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄