正社員
有料老人ホーム管理者兼生活相談員(デイ兼務)/未経験可
- 会社名
- 株式会社 ユミコーポレーション
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 給与
- 月給 285,000円 ~ 310,000円
受付日: 2026-08-05 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
定員10名の有料老人ホームほうなんでのお仕事です。
管理者兼生活相談員として、デイサービスきら・きら と兼務していただきます。
■メイン業務
・ご入居者様の食事、入浴、排泄などの直接介護
・調理、洗濯、清掃などの家事支援
・ご入居者様、ご家族様からの相談対応
■ご指導後にお任せする業務
・入居相談、見学対応、契約手続き
・居宅介護支援事業所、医療機関との連絡調整
・空室管理、シフト作成、行政への届出
※請求業務は本部が行います。管理者未経験歓迎。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（宿直業務あり）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護福祉士または介護職として実務経験3年以上ある方 普通自動車免許AT限定可。管理者経験は不問です ExcelとWordの基本操作ができる方
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会福祉士
必須: 介護福祉士
必須: その他の福祉・介護関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- スマホ操作・メールの送受信 必須。
- 【郵便番号】
- 〒561-0816
- 【住所】
- 大阪府豊中市豊南町西4丁目9番17号 ユミケアホームほうなん
- 【最寄り駅】
- 阪急宝塚線 庄内駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（豊中市内 同法人老人ホーム）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※デイサービスきら・きら 住所同じ
- 【賃金形態と金額】
- 月給 285,000円 ~ 310,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 285,000円 ~ 310,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 200,000円~225,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 管理者手当 30,000円
処遇改善手当 40,000円
資格手当 10,000円
宿直手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒562-0027
- 【所在地】
- 大阪府箕面市石丸二丁目7番3-303号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 豊中市内を中心に、通所介護事業・居宅介護・福祉用具貸与・福祉用具販売を展開する企業です。
- 【会社の特長】
- 地域の要望により生まれた新しい会社です。地域との連携を密に、厚い信頼で愛される企業を目指します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 辻 友美子
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 25人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 6人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒561-0816
- 【選考場所住所】
- 大阪府豊中市豊南町西4丁目9番17号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄