正社員
経理事務(財務業務含む)
- 会社名
- マリンフード 株式会社
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 給与
- 月給 238,886円 ~ 372,392円
受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
経理業務全般を担当していただきます。
・会計システムへの仕訳入力
・インターネットバンキングを利用した振込データの作成・管理
・支払業務、入出金管理
・売掛金・買掛金管理
・月次・年次決算業務
・各種資料の作成
・電話応対、来客対応等
※正確性が求められる業務が多いため、コツコツと丁寧に仕事へ取り組める方を歓迎します。
〔変更範囲:法人の定める業務〕
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記2級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作(EXCEL・WORD)
- 【郵便番号】
- 〒561-0814
- 【住所】
- 大阪府豊中市豊南町東4丁目5番1号
- 【最寄り駅】
- 阪急宝塚線 庄内駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内に喫煙専用室を設置しています。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 238,886円 ~ 372,392円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 238,886円 ~ 372,392円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 238,886円~372,392円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:25,000円(一人暮らし)、
35,000円(世帯主)
家族手当:扶養家族1人目22,000円、
2~4人目は1人につき10,000円/月 時間外手当別途支給(15分単位)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.81%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 約3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（決算業務）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる(土曜日は第1土曜日が出勤となる月があります)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒561-0814
- 【所在地】
- 大阪府豊中市豊南町東4-5-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 当社はチーズやマーガリン、ホットケーキ等の食品製造加工・販売をする会社です。創業130年を越える老舗メーカーで、国内シェアトップクラスを誇ります。
- 【会社の特長】
- マリンフードの企業大方針は、お客様第一主義。多くのお客様と接し、そのご意見を商品開発に反映させ、ナンバーワン・オンリーワンをたくさん作り、磨き上げていく企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉村 直樹
- 【創業】
- 昭和32年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 761人 / 就業場所: 192人 / （うち 女性 90人、パート 19人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒561-0814
- 【選考場所住所】
- 大阪府豊中市豊南町東4丁目5番1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄