正社員
サービス(技術)営業
- 会社名
- アサヒ技研 株式会社
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 給与
- 月給 340,000円 ~ 542,000円
受付日: 2026-07-06 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
ハム・ソーセージ等の製造過程における食品加工機械の 製造メーカーでの営業職です 食品メーカー様の工場内に当社の機械が設置されているので 全国へ出張があります お客様へより良い設備を提案をします。
組立作業員から幅広い業務にトライしようという方も歓迎です
製造部、並びにサービス部にて機械研修を兼ねて同行して 慣れてください
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 食品工場で使用する機械に携わった経験や、 電気回路、エアー回路、油圧回路等の知識のいずれかあれば尚良し
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- EXCELの日常操作、POWER POINTで プレゼンテーション資料の作成
- 【郵便番号】
- 〒561-0845
- 【住所】
- 大阪府豊中市利倉1-17-19
- 【最寄り駅】
- 阪急宝塚線 服部天神駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 340,000円 ~ 542,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 340,000円 ~ 542,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特別手当 50,000円〜150,000円
物価手当 10,000円
運転手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（50,000円〜72,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外動労の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として支給。20時間を超過した場合は別途残業代を支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ●賃金は能力に応じ相談します
●その他手当
・皆勤手当(月額10,000円)
・家族手当
・休日出勤手当
・出張手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始12/29~1/4、お盆休み8/13~8/15 ※会社カレンダーにより年に4回程度土曜日出勤あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 所定労働8時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒561-0845
- 【所在地】
- 大阪府豊中市利倉1-17-19
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 食品機械設計製造販売
- 【会社の特長】
- 大手食品メーカーと直取引しています。当社の機械がTV番組で紹介されました。技術力のある食品加工機械メーカーです。
作業現場は冷暖房完備です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 河合 秀秋
- 【創業】
- 平成4年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒561-0845
- 【選考場所住所】
- 大阪府豊中市利倉1-17-19
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄