正社員
介護職(初任者研修・特定技能可)/ナーシングホーム
- 会社名
- 株式会社 きせんコミュニケーションズ
- 勤務地
- 大阪府豊能郡豊能町
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 289,000円
受付日: 2026-04-28 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
住宅型有料老人ホーム(26床)での施設内介護業務です。
身体介護(入浴・食事・排泄・体位交換等)や生活援助 (清掃・リネン交換)を行います。
重度介護や医療依存度の高い方のケアを行いますが、 看護師が24時間常駐しているため安心して勤務できます。
医療面で一人で判断することはありません。
夜勤も複数名体制でサポート体制があります。
看護師と連携しながら業務を行うことで、 介護技術だけでなく医療的知識も身につきます。
26床の小規模施設で、一人ひとりに寄り添ったケアが可能 です。未経験の方も段階的に業務を習得できます。
安心して長く働ける環境です。
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（深夜業務あり/60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒563-0103
- 【住所】
- 大阪府豊能郡豊能町東ときわ台3丁目2ー8 ナーシングホームきらら看護の家
- 【最寄り駅】
- 能勢電鉄ときわ台駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 289,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 289,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 160,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇手当 20,000円〜30,000円
調整・その他手当 70,000円〜79,000円
資格手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 245000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)17時00分~9時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる週休2日制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)夜勤(休憩90分・月6回程度)は必須になります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒562-0035
- 【所在地】
- 大阪府箕面市船場東1-10-9 箕面フレールビル4F
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 自然・マクロビ・健康食品,遠赤外線やもぐさなどの手当て用品,酵素飲料,食品など健康及び知育などに関わる商品1万点を通販。450坪の無農薬野菜作り。2017年4月より訪問看護事業開始
- 【会社の特長】
- 健康を望む全ての人々の,本当に健康な人生を創造していき, お客様とのコミュニケーションを大切にし,希望・勇気・元気の 源となるような起爆剤になり,明るい未来づくりに貢献します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 坂井 正典
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 33人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒562-0035
- 【選考場所住所】
- 大阪府箕面市船場東1-10-9 箕面フレールビル4F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄