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正社員

施工技術者【安定収入】/経験者募集

会社名
株式会社 ファンテック
勤務地
大阪府箕面市
給与
年俸制 4,500,000円 ~ 6,000,000円
受付日: 2026-03-24 有効期限: 2026-05-31
株式会社 ファンテック - 求人バナー

仕事内容

建物の基礎となる杭工事の施工
【車貸与・スマホ支給】【年間休日115日】
スキルアップが年俸に直結

杭工事経験者や土木工事(重機オペ)など即戦力を求めます。
鋼管杭や柱状改良、コンクリートパイル等が主な事業です。
全国トップクラスの特殊重機を保有し、高い技術力に定評がある弊 社の杭工事は、関西ではUSJ、京都御所、伏見稲荷、各地のランドマークとなる建築物で採用されています。
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(労働基準法等法令の規定、及び定年による)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 経験10年以上:○土木・建築現場での実務経験(杭工事・地盤改良の経験者は優遇)○玉掛技能講習、および車両系建設機械(基礎工事用等)の資格・経験
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒562-0012
【住所】
大阪府箕面市白島2-1-26
【最寄り駅】
北大阪急行線 箕面萱野駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 屋外就業:喫煙可

その他

【特記事項】
現場作業時は、事務所集合の上、大阪府を中心として関西一円の各作業所に向かいます
【賃金形態と金額】
年俸制 4,500,000円 ~ 6,000,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 312,500円 ~ 410,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.8日) 292,500円~390,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
車輌手当 20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
家族手当、出張手当、つみたてNISA奨励金など各種手当有

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜25,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間 36協定特別条項あり(臨時受注、受注量の増大、工事完成時期の逼迫等)

休日・休暇

【年間休日数】
115日
【休日】
土 / 日 / 他
【週休二日制】
毎週(GW5/3~5、お盆8/13~15、正月12/30~1/3)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)は現場勤務日の時間帯(現場により前後あり)
(2)は事務所勤務日(事務作業や機械の点検/整備などを行う)
の時間帯です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 入社時は家賃の30%本人負担 以降1年毎に10%負担増
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒562-0012
【所在地】
大阪府箕面市白島2-1-26
【産業分類】
建設業
【事業内容】
建設業の内、杭基礎工事に特化した工事の施工・施工管理及び販売をしています。旭化成建材他大手杭メーカーの指定施工店として、関西・西日本一円での杭工事を請け負っています。
【会社の特長】
全国でも有数の特殊機械を保有し、特殊工事を数多く手がける技術者集団です。設備投資と社員教育に力を入れており、10代から50代まで幅広い世代が活躍しています。
【代表者名】
代表取締役 桐村 正和
【創業】
昭和62年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 46人 / 就業場所: 30人 / (うち 女性 3人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒562-0012
【選考場所住所】
大阪府箕面市白島2-1-26
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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