パート労働者
保育士(陽だまり保育園)
- 会社名
- 株式会社ルアナジャパン
- 勤務地
- 大阪府箕面市
- 給与
- 時給 1,230円
受付日: 2026-03-10 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
25年4月開設の19名定員の小規模認可保育園での保育業務。
・0~2歳児の保育業務(オムツ交換、食事介助、屋内外遊戯等)
・子育て世代、未経験者、ブランク問わず大歓迎!
・子ども達の「やりたい」を中心に据え、農作業から始まる食育活 動やオムツ・寝具の月額制を整え、笑顔の集う保育園を目指しま す。
・保育士の笑顔が子ども達の笑顔、子ども達の笑顔が親御さんの笑 顔、笑顔は倍増していきます!
・地域の大人たちが親御さんに寄り添い、親御さんに近しい目線で 子ども達を育む。そんな温もりある場所でありたい願いを「陽だ まり保育園」込めています。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒562-0045
- 【住所】
- 大阪府箕面市瀬川2丁目3-2 陽だまり保育園
- 【最寄り駅】
- 阪急宝塚本線 石橋阪大前駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※「にじいろ陽だまり保育園」での勤務も相談可。 (箕面市瀬川2丁目4-11)(2025年4月開設)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,230円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,230円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,230円~1,230円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 正社員2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時15分~13時00分
(2)9時00分~16時00分
又は 16時 00分 ~ 19時 00分 の間の3時間程度 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 相談可）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間はご希望に合わせながら調整いたします。
曜日ごとの変更も可能ですし、ご家族行事による調整も可能です。※就業時間(2)のみ休憩時間は60分。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: (利用は空き状況による)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒562-0045
- 【所在地】
- 大阪府箕面市瀬川1丁目7-1-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 0歳から2歳の小規模認可保育園です。
保育業務、看護業務、調理業務のいずれかをお願いします。 - 【会社の特長】
- 園長自身が四児の母。親御さんの負担を減らし、親御さんの笑顔を増やすべく新規開園。子ども達のやりたいを尊重する保育を目指します。親御さんに寄り添い、笑顔の集う保育園にしたいと思います
- 【代表者名】
- 代表取締役 西山 真奈美
- 【創業】
- 令和4年
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 10人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒562-0045
- 【選考場所住所】
- 大阪府箕面市瀬川2丁目3-2 陽だまり保育園
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄