正社員
総合業務(管理職候補)児童発達支援・放課後等デイサービス
- 会社名
- 放課後等デイサービス ラパン (株式会社グリーンホーネット)
- 勤務地
- 大阪府豊中市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する弊社では、事業の 拡大に伴い総合業務として新たな人材を募集します(将来の管理職 候補として採用)。主に1歳から小学生の子供たちの学習や遊び、 交流の場を提供しながら、彼らの個性や能力を伸ばすことを目指し ます。
具体的には下記のとおり幅広い仕事をお願いします。
(1)子供たちが安心して過ごせる環境づくりの提案・推進
(2)楽しい活動の企画・実施
(3)保護者とのコミュニケーション
(4)学校や園、自宅への送迎 未経験者も歓迎します。
【業務の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（管理職候補として採用するにあたり、育成に時間を要するため。）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可: 小学校教諭免許(専修・1種・2種)
あれば尚可: 中学校教諭免許(専修・1種・2種) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード エクセルの一般的なスキル
- 【郵便番号】
- 〒560-0011
- 【住所】
- 大阪府豊中市上野西2-9-9
- 【最寄り駅】
- 阪急宝塚線 豊中駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（豊中市内(上野西、本町)当社事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 勤務中は禁煙。但し休憩時間はその限りではない。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 230,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
(2)9時00分~15時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（土曜日は月1回出社、それ以外は休み。年末年始、夏季休暇。 社内カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)
月~金
(2)
土(月一回程度/休憩時間0分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒560-0011
- 【所在地】
- 大阪府豊中市上野西2-9-9
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 児童発達支援放課後等デイサービス
- 【会社の特長】
- 私たち放課後等デイサービスラパンは子供たちが安心して過ごせる居場所を提供し、成長をサポートすることをモットーにしています。現在、一緒に働いてくれる仲間を募集しています。
- 【代表者名】
- 児童発達支援管理責任者 山本悠
- 【創業】
- 平成24年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 13人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒560-0011
- 【選考場所住所】
- 大阪府豊中市上野西2-9-9ー2階(FOX)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄