正社員
伊丹空港ANAラウンジパントリー業務
- 会社名
- 株式会社 関空エンタープライズ 伊丹事業部
- 勤務地
- 大阪府池田市
- 給与
- 月給 191,000円 ~ 219,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【パントリー業務】(大阪国際空港内)
◇全日空をご利用いただく、お客様のラウンジ内の
提供物品の補充及び配膳と品質管理をおこなっていただきます。
・飲食の提供
・飲食の在庫補充
・ラウンジ内の整理整頓
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60才のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なパソコン操作(ワード・エクセル等)
- 【郵便番号】
- 〒563-0034
- 【住所】
- 大阪府池田市空港2丁目2-5
- 【最寄り駅】
- 大阪モノレール 大阪空港駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（関西国際空港）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 191,000円 ~ 219,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 191,000円 ~ 219,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 170,000円~195,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 家族手当 9,000円〜12,000円
食事手当 5,000円
シフト手当 7,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *皆勤手当 5,000円
*扶養手当 配偶者 10,000円
子
4,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 1ヶ月 時給1,177円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)5時30分~14時00分
(2)6時30分~15時00分
(3)12時30分~21時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（決算期、クレーム対応、機械設備の補修等 6回を限度に70h/月、720h/年まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 5時30分~21時30分の間の7.5時間
※実働7.5時間のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続10年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: そらやん保育園 契約済み(利用は空き状況による)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒563-0034
- 【所在地】
- 大阪府池田市空港2丁目2-5
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 当社はANAのパートナー企業。お客様の手荷物を仕分し、バーコードでスキャンし、コンテナに積み込みます。
- 【会社の特長】
- 当社は制服貸与、関西空港で長年培った実績と経験から、大阪(伊丹)国際空港では2018年より事業をスタートさせました。航空業界に憧れてる方、是非ご応募ください。制服貸与。
- 【代表者名】
- 代表取締役 谷 宗光
- 【創業】
- 平成4年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 270人 / 就業場所: 98人 / （うち 女性 20人、パート 30人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒563-0034
- 【選考場所住所】
- 大阪府池田市空港2丁目2-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄