正社員
水道・配管工事スタッフ/未経験歓迎
- 会社名
- 永野設備工業株式会社
- 勤務地
- 大阪府岸和田市
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
住宅や施設の水道・配管工事を行う仕事です。
【主な仕事内容】
・水道管や排水管の取付・交換
・トイレや洗面台などの設備工事
・先輩スタッフの作業補助
未経験の方も大歓迎!
最初は工具の使い方から覚え、先輩と一緒に作業します。
少しずつ仕事を覚え、将来は一人前の職人を目指せます。
手に職をつけて長く働きたい方をお待ちしています。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 39歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ・基本的なPCスキル(EXCEL、メールなど)
- 【郵便番号】
- 〒596-0808
- 【住所】
- 大阪府岸和田市三田町1849
- 【最寄り駅】
- JR阪和線 久米田駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所設置
その他
- 【特記事項】
- バス利用 南海バス 三田町バス停 徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 222,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（38,000円〜50,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 残業の有無に関わらず20~26時間分を支給します。 超過分は別途支給します。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格等手当 0円~50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,200円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（顧客都合による納期のひっ迫、仕様変更などの対応により1日最大6時間、年6回まで、1ヶ月42時間、年間320時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（週休2日制(日曜+月2回土曜休み)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒596-0808
- 【所在地】
- 大阪府岸和田市三田町1849
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 衛生設備工事の施工、設計、管理 ネットショップでの衛生設備機器の販売、施工(全国)
ITソリューションを通じて企業の問題解決、業務効率化を支援 - 【会社の特長】
- 創業以来、従業員全員が幸せになれる会社を目指し成長し続けてきました。社長のモットーは『変化を恐れず、良いものはどんどん取り入れる』ですので、自由に意見できる社風の下で働けますよ!
- 【代表者名】
- 代表取締役 永野 祥司
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 3,187万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 37人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 3人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒596-0808
- 【選考場所住所】
- 大阪府岸和田市三田町1849
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄