パート労働者
介護職員
- 会社名
- 有限会社 エスオニオン
- 勤務地
- 大阪府岸和田市
- 給与
- 時給 1,180円 ~ 1,280円
受付日: 2026-07-16 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・利用者様とのコミュニケーション
・利用者様と一緒に運動に参加
・利用者様が安全にフロア内を移動できるように介助や見守り
・運動やマッサージ機械の操作
・連絡帳の記入や記録などの事務作業
・利用者様の自宅とデイサービス間の送迎(使用車両は軽自動車、 ステップワゴン)
・入浴介助など
※送迎業務のみ実施や入浴介助はなしなど業務の内容の希望あればご相談ください。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とした募集のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員基礎研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒596-0814
- 【住所】
- 大阪府岸和田市岡山町355-1 「いきいきフィット」
- 【最寄り駅】
- JR阪和線 久米田駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,180円 ~ 1,280円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,180円 ~ 1,280円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,180円~1,280円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 毎月第2土曜日の9時~10時にスタッフ会議を行っています...参加すると2000円支給します。処遇改善加算手当毎月支給...業務内容や評価に応じて支給しています。入浴介助手当支給...入浴介助1名実施につき100円支給 時給は保有資格内容と勤務年数で変わります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給1177円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~13時30分
(2)11時50分~17時05分
又は 7時 45分 ~ 17時 20分 の間の2時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（お盆8月13日~15日と年末年始12月29日~1月3日は休みです。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記(1)(2)は勤務時間の代表例です。
午前勤務のみ・午後勤務のみ等、就業時間は相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒596-0814
- 【所在地】
- 大阪府岸和田市岡山町156
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護支援専門員の事務所と機能訓練に特化した半日型のデイサービスを運営しています。
- 【会社の特長】
- ご利用者様とそのご家族のお気持に寄り添い、関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービス等の連携を図りながら、適切なサービスの提供に努めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 東出 洋子
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 9人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒596-0814
- 【選考場所住所】
- 大阪府岸和田市岡山町355-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄