正社員
歯科衛生士
- 会社名
- 医療法人 正歯会 たまご歯科クリニック
- 勤務地
- 大阪府岸和田市
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
予防処置、保健指導、診療補助など一般的な衛生士業務です。
苦手分野がある方、未経験やブランクのある方も大歓迎!
技術指導担当の衛生士が、基本的なことから上級者向けテクニック まで、ご自身のスキルに合わせて優しく丁寧に指導いたします。
いまさら聞きにくい悩みも、相談しやすい環境です。
経験者の方も、講習会、勉強会予定しておりますので、スキルアッ プのチャンスです!
給与は【前職考慮】します。
※訪問診療に興味がある場合は、兼任も可。兼任希望の場合の条件 は、別途お尋ねください
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とした募集のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 歯科衛生士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒596-0825
- 【住所】
- 大阪府岸和田市土生町2丁目32-5トークタウンBー105 「たまご歯科クリニック」
- 【最寄り駅】
- JR阪和線 東岸和田駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 170,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 歯科衛生士手当 10,000円
職務手当手当 20,000円〜70,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円〜70,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、26~27時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 240,000~
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休2日制 平日はシフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 土日祝日 9時~19時 内8時間勤務(休憩1時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒596-0825
- 【所在地】
- 大阪府岸和田市土生町2丁目32-6 トークタウン内
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 歯科医療
- 【会社の特長】
- 歯科医療に於いて最新の機材を取り入れ減菌等も徹底して居り安心して働ける職場です。一般歯科・インプラント・矯正・訪問歯科もして居ります院内も全改装し気持ちよく働ける場でもあります。
- 【代表者名】
- 理事長 政田 味紗
- 【創業】
- 昭和62年
- 【従業員数】
- 企業全体: 31人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 15人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 随時募集
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒596-0825
- 【選考場所住所】
- 大阪府岸和田市土生町2-32-5トークタウンB-105
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄