正社員
訪問介護職員 <メディプラス>
- 会社名
- 株式会社 メディプラス
- 勤務地
- 大阪府堺市西区
- 給与
- 月給 208,000円 ~ 243,000円
受付日: 2026-10-23 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
介護資格お持ちであればぜひ!直行直帰もちろんOK!堺市西区のお宅を中心にサービスを展開しています。全て自転車で移動出来る範囲内ですので車の運転が出来なくてもOK!未経験者大歓迎◎ 障害・身体・生活・移動支援など。慣れるまで同行サポートあり◎ ぜひチャレンジしてください!
〇ご利用者宅に訪問し、日常生活が営まれるよう支援を行っていただきます
・生活支援(掃除・洗濯・調理・買い物等)
・身体介護(入浴・排泄・食事の介助等)
・事務処理業務等【業務の変更範囲なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集採用）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒592-8348
- 【住所】
- 大阪府堺市西区浜寺諏訪森町中2丁186番地1 メディプラス訪問介護センター
- 【最寄り駅】
- 阪堺線 船尾駅から 徒歩0分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 全面禁煙
その他
- 【特記事項】
- 南海本線「諏訪ノ森駅」から徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 208,000円 ~ 243,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,000円 ~ 243,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 165,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 奨励手当 20,000円〜25,000円
調整手当 20,000円〜25,000円
資格手当 3,000円〜13,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- <資格手当内訳> 介護福祉士:13,000円 実務者研修: 6,000円 初任者研修: 3,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる(107日) 年末年始休暇(2日)誕生日休暇(1日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒592-8348
- 【所在地】
- 大阪府堺市西区浜寺諏訪森町中2丁186番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護、福祉用具販売・レンタル、住宅改修
- 【会社の特長】
- 商店街の中にある地域密着型の訪問介護センターです。福祉用具のレンタルや販売、コミュニティーカフェ「和気あいあい」も併設し、地域の方々に親しまれる事業所を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 堀江 伸祐
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 7人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒592-8348
- 【選考場所住所】
- 大阪府堺市西区浜寺諏訪森町中2丁186番地1 メディプラス訪問介護センター
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄