正社員
看護師
- 会社名
- 合同会社N-art N-art訪問看護ステーション
- 勤務地
- 大阪府堺市堺区
- 給与
- 月給 255,000円 ~ 335,000円
受付日: 2026-10-08 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
・直行直帰可
・オンコール出勤日のみ、月4回前後
受け持ちで5,000円支給。実働分は別途支給。
・希望休取得率98%|有給法定通り支給
・年間休日120日以上
完全週休二日制|毎月一日公休付与|特別年次休暇5日
・教育体制完備|毎月勉強会開催
・入職後は必ず同行からスタートで安心!
・成長や経験、進捗に応じてステップアップできます!
・平均残業時間1時間前後/月 (イレギュラー訪問対応などで2ヶ月に1度あるかないか)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年上限・期間の定めのない雇用契約の対象として募集採用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 看護師経験3年以上、自動車の運転が可能であること(オンコール対応の際に必要)
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なスマートフォンやタブレットの操作 (電子カルテの簡単な操作や文字入力、ナビの使用など)
- 【郵便番号】
- 〒590-0945
- 【住所】
- 大阪府堺市堺区戎之町東3-2-30-302
- 【最寄り駅】
- 南海高野線 堺東駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- なし（喫煙可）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 255,000円 ~ 335,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 255,000円 ~ 335,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 50,000円
処遇改善手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- オンコール手当:
対応の有無関わらず、1日の受持ちごとに5,000円支給。
実働があった場合には、実働分の時間外手当を支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
- 【試用期間中の労働条件】
- オンコールの受け持ちはないため、オンコール手当は支給がありません。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（1ヶ月ごとのシフト制(完全週休二日制、毎月公休1日付与。 法定年次有給休暇とは別に特別年次休暇5日も付与)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 状態状況に応じて、直行直帰可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒590-0945
- 【所在地】
- 大阪府堺市堺区戎之町東3-2-30-302
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護
- 【会社の特長】
- 訪問看護
- 【代表者名】
- 代表社員 吉田 康嗣
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 9人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒590-0945
- 【選考場所住所】
- 大阪府堺市堺区戎之町東3-2-30-302
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄