パート労働者
グラフィックデザイナー(DTP)
- 会社名
- 株式会社キンキ
- 勤務地
- 大阪府堺市中区
- 給与
- 時給 1,207円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
印刷物のデザイン・レイアウトとそれに付随する印刷等の作業を行なっていただきます。手がけた作品が目の前で仕上がっていくお仕事です。さらに詳しく書くと、
・PCを使った印刷、製本にかかるデザイン
・印刷のためのデータ制作作業
・客先支給データの印刷前チェック さらに作業の状況と能力・時間的な余裕を確認しながら
・印刷機の設定、印刷作業
・メール等でのお客様対応
・その他デザイン及び印刷業務に関連する諸作業 等のことを順番に覚えていっていただきます。
【業務の変更範囲:変更無し】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集採用）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: グラフィックデザイン(DTP)の経験。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- Illustrator、Photoshop、ほかDTP系ソフトの操作ができる方。
- 【郵便番号】
- 〒599-8272
- 【住所】
- 大阪府堺市中区深井中町1056-45
- 【最寄り駅】
- 南海泉北線 深井駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,207円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,207円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,207円~1,207円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 8,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜8.90%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-08-11〜2028-04-10
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 雇用期間中の勤務態度や業務遂行能力に問題がなく、上長の推薦があり、また会社の仕事状況が恒常的な繁忙状態にあること。）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
又は 9時 00分 ~ 17時 00分 の間の7時間程度 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週5日程度 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務日数や勤務時間は要望により応じられる場合があります。現在でも週4日・9時から15時などの勤務をしているスタッフがいます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒599-8272
- 【所在地】
- 大阪府堺市中区深井中町1056-45
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 印刷・製本・各種印刷物製作,文書・図面スキャニング・文書管理・情報処理,企画・デザイン,その他ドキュメントサービス
- 【会社の特長】
- デジタル印刷、図面関連印刷、製本、デザイン、看板、スキャンなど幅広い仕事を取り扱っています。印刷と加工を通して、デジタルとアナログと人の心のあいだをつなぐ事業をしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 宮本 佳典
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 17人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 14人、パート 12人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒599-8272
- 【選考場所住所】
- 大阪府堺市中区深井中町1056-45
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄