正社員
建築法人営業
- 会社名
- 堺土建 株式会社
- 勤務地
- 大阪府堺市西区
- 給与
- 月給 227,777円 ~ 370,500円
受付日: 2026-07-09 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【概要】
■当社の営業担当として下記業務をお任せいたします。
【詳細】
■市場・案件情報の収集
■顧客・関係者への訪問・折衝
■入札・見積業務
■提案書・技術資料の作成
■社内・現場との調整
■契約締結・受注後のフォロー
■顧客管理・関係構築(リレーション)
「関係づくりこそ最大の営業活動」と言われる分野です。
※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集採用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建設業での営業経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級建築施工管理技士
あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel Word PowerPoint CAD 上記スキルがあれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒593-8321
- 【住所】
- 大阪府堺市西区宮下町12-1
- 【最寄り駅】
- JR阪和線 津久野駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 「敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)」
- 【賃金形態と金額】
- 月給 227,777円 ~ 370,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 227,777円 ~ 370,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 197,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,777円〜50,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、20.83時間分の固定残業代として支給し、20.83時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務手当
住宅手当
物価上昇手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均21時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（月に1回程度土曜日出勤あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒593-8321
- 【所在地】
- 大阪府堺市西区宮下町12-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 大正15年の創業以来、堺を中心とした地域の発展にも貢献し、「堺のことなら堺土建へ」と言われるまでに成長してきた当社。堺市内のいたる所で地図と記憶に残る建物の建築に携わってきました
- 【会社の特長】
- 常に誠意を尽くし、創意でつくる建築をめざして、時代を超えて環境との調和を図るまちづくりをすることにより、堺のまちや地域の人々の明日にかける橋になりたい。堺土建株式会社の願いです。
- 【代表者名】
- 代表取締役 下川 好隆
- 【創業】
- 大正15年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 61人 / 就業場所: 61人 / （うち 女性 15人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒593-8321
- 【選考場所住所】
- 大阪府堺市西区宮下町12-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄