正社員
タクシー乗務員(淀川区)
- 会社名
- 大阪相互タクシー 株式会社
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*業界最新
お客様検索ナビによる営業ルート誘導システム導入
○配車アプリから注文されるお客様への対応
○人気のジャパンタクシー導入
○働き方は自身で選択!
選べる労働時間!
出勤日数!
※未経験者保証給制度あり 25万円(1ヶ月)規定有
(6ヶ月間、新規二種免許取得の方)
※転職支援金制度有り:10万円(経験者)規定有
※2種免許取得は会社がサポート(最短7日間で取得可能)規定有
※2種免許取得後、研修中は日給10.000円支給 業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（定年65歳の為/深夜業務あり）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 普通自動車第二種免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒532-0001
- 【住所】
- 大阪府大阪市淀川区十八条3-9-26 淀川営業所
- 【最寄り駅】
- 阪急電鉄宝塚線 三国駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.9日） 204,850円~204,850円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 5,150円〜195,150円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- ※基本給には、精勤、作業、代務、保証給等が含
まれます。
※別途歩合給があります。
※基本給は、労働日数22.9日、1日7時間35分の場合 詳しくは担当まで
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~17時05分
(2)9時00分~19時05分
(3)13時30分~23時35分
又は 15時 00分 ~ 3時 00分 の間の10時間程度 - 【休憩時間】
- 150分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均23時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 90日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダー）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 働き方は選んで頂けますので、記載の就業時間以外の短時間でも、遠慮なくご相談ください。応募者の働き方を応援致します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒593-8324
- 【所在地】
- 大阪府堺市西区鳳東町6丁666-2
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 一般乗用旅客自動車運送事業 (タクシ-)
Z01 - 【会社の特長】
- 未経験者在籍率90%以上 女性社員在籍率5%以上(令和2年5月現在)
有給休暇消化率90%以上(令和元年実績)車内でのクレジットカードオンライン決済に対応 配車アプリ有 - 【代表者名】
- 代表取締役 多田 精一
- 【創業】
- 昭和40年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 110人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 2人、パート 7人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒532-0001
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市淀川区十八条3丁目9-26 大阪相互タクシー株式会社 淀川営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄