正社員
デイサービスにおける看護職員 (未経験・ブランク可)
- 会社名
- ポシブル医科学株式会社 ポシブル堺鉄砲町
- 勤務地
- 大阪府堺市堺区
- 給与
- 月給 221,925円 ~ 246,925円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
半日・1日型デイサービスにて、利用者様のバイタルチェック(血圧・体温等)、服薬管理、健康相談対応を実施。
リハビリ特化型施設として、科学的根拠に基づく個別プログラムの補助(運動指導・動作確認)を行い、身体機能維持・自立支援を推進。急変時対応、家族様への健康アドバイス、記録入力も担当。
直営化により教育体制強化。社内研修・資格取得支援あり。
多職種連携で、機能訓練指導員・介護士と協力し、利用者満足度向上を図る。
地域包括ケアの一翼を担い、笑顔あふれる安心の場を提供。
【業務の変更範囲:無し】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: デイサービスでの看護業務の経験者なら、なお良し。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師
必須: 保健師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 健康状態記録や介護記録はPCを使用することが多い為、ワード・エクセルの入力経験必要。
- 【郵便番号】
- 〒590-0906
- 【住所】
- 大阪府堺市堺区三宝町4丁254ー1 1階
- 【最寄り駅】
- 南海本線 七道駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 221,925円 ~ 246,925円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 221,925円 ~ 246,925円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,000円~205,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当手当 5,000円
職種手当手当 30,000円
処遇改善手当手当 6,925円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇:8/13~8/15 年末年始:12/30~1/3 年次有給休暇(法定プラス4日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 14日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒590-0906
- 【所在地】
- 大阪府堺市堺区三宝町4丁254ー1 1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「できる」を増やすリハビリ特化型デイサービスです。利用者様の身体機能維持・改善を目的に、運動・介護支援を行っています。職員同士が連携し、利用者様とご家族が笑顔で過ごせる支援を目指す
- 【会社の特長】
- ポシブル医科学株式会社は、1999年設立の在宅介護・リハビリ専門企業です。関西中心に57事業所を展開し、「積極的自立支援」を掲げ科学根拠のリハビリを提供。ソラストグループの一員!
- 【代表者名】
- 管理者 村上 治
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 421人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 5人、パート 4人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒590-0906
- 【選考場所住所】
- 大阪府堺市堺区三宝町4丁254ー1 1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄