正社員
看護師(小規模多機能型居宅施設)
- 会社名
- ゆう訪問看護ステーション ナーシングハウスゆう (株式会社ユウビック)
- 勤務地
- 大阪府堺市美原区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 260,000円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
看護小規模多機能型居宅施設内にて、バイタルチェック、薬管理などの看護業務全般をして頂きます。看護業務のみではなく、利用者さんとのコミュニケーションやレクレーション、イベント事への参加といった介護業務全般にも関わって頂きます。
小さい施設ですが、介護士さんやリハビリスタッフさん、ケアマネージャなど多職種の方と一緒に働くことができ、いろいろな知識を得れる事、いろいろな経験に出会えることが特徴です。
免許をお持ちの方は社用車(軽自動車)での訪問業務をお願いする場合もあります。
業務内容の変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（法令規定の年齢制限(深夜業務有)/定年年齢を上限として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒587-0051
- 【住所】
- 大阪府堺市美原区北余部39-2 ナーシングハウス ゆう
- 【最寄り駅】
- 南海高野線 萩原天神駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 南海バス北余部北バス停 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 190,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当手当 20,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族扶養手当:5000円/1人につき 住宅手当:10000円 世帯主に限る 土日祝日出勤手当:8000円/1日 処遇改善手当 夜間手当 皆勤手当:20000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1~3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)11時00分~20時00分
(3)7時00分~16時00分
又は 17時 00分 ~ 9時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤は実働8時間勤務です。(休憩8時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒587-0051
- 【所在地】
- 大阪府堺市美原区北余部390-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問看護ステーション 看護小規模多機能型居宅介護
Z01 - 【会社の特長】
- 利用者様・家族様の気持ち・思いに寄り添う訪問看護・訪問介護・通い・泊まりを提供しています。医療的ケアの必要な方が安心して、ご利用できる施設です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岸本 寛之
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 55人 / 就業場所: 30人 / （うち 女性 25人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒587-0051
- 【選考場所住所】
- 大阪府堺市美原区北余部390-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄