正社員
施工スタッフ
- 会社名
- サカイ工業 株式会社
- 勤務地
- 大阪府堺市西区
- 給与
- 日給 9,000円 ~ 9,700円
受付日: 2026-03-24 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・初心者の方でも親切、丁寧に指導致しますのでご安心下さい。
・マンション等の大規模修繕工事に伴う、建築金物の製造・設置・現場管理業務。
・キャッシュコーナー等で使用される金融機関向けの、各種鋼製建具の製造、設置、修理、現場管理業務。
・建築現場において新規業務開拓につき一緒に働いてくださる方お待ちしています。
※業務の変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 溶接の経験・建築資格者は優遇いたします。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 出来なくても可能ですが、入社後はPCに慣れて頂き、エクセルを使えるよう指導いたします。
- 【郵便番号】
- 〒592-8341
- 【住所】
- 大阪府堺市西区浜寺船尾町東4丁261番地
- 【最寄り駅】
- JR阪和線 津久野駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内分煙しています。(喫煙室設置)
その他
- 【特記事項】
- 製造は事業所所在地ですが、作業場所は各現場になります。
- 【賃金形態と金額】
- 日給 9,000円 ~ 9,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 190,000円 ~ 309,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 180,000円~194,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務責任手当 10,000円〜115,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業手当 資格手当:5千円~3万円 基本給=日給×20(日)で計算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日当10,000円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（受注が集中し、納期がひっ迫の場合、年6回を限度とし、1ヶ月99時間、1年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒592-8341
- 【所在地】
- 大阪府堺市西区浜寺船尾町東4丁261番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 主に、金融機関のキャッシュサービスコーナー及び、各種鋼性建具の製作、組立、取付け工事
Z02 - 【会社の特長】
- 金融機関向けを主体としている関係上、安定した業種で有り、働きながら技術が身につきます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 森山伸一郎
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 16人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒592-8341
- 【選考場所住所】
- 大阪府堺市西区浜寺船尾町東4丁261番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄