正社員
【経験者募集】太陽光・蓄電池の提案営業
- 会社名
- 株式会社 エイワット
- 勤務地
- 大阪府堺市美原区
- 給与
- 月給 310,000円 ~ 360,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
飛び込みやテレアポではなく、既存のお客様や紹介企業への提案が中心です。企業の経営者や担当者と丁寧に話を重ね、「電力コストの見直し」「再エネ導入」「蓄電システムの最適化」など、それぞれの課題に合わせたプランを提案します。
単なる商品販売ではなく、太陽光・蓄電池・発電機といった複数の技術を統合し、お客様にとって最も効果的で持続可能な仕組みを一緒に設計していきます。
提案から設計・導入・アフターフォローまで、すべての工程に誠実な対応を貫くのが当社のスタイル。企業の経営を支えながら、地球環境と未来の子どもたちの笑顔を守る。
そんな「社会にも誇れる営業職」です。
業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集採用）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 太陽光システムにおける電気施工管理 もしくは太陽光システム営業のご経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒587-0012
- 【住所】
- 大阪府堺市美原区多治井20-1
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内に喫煙所設置
その他
- 【特記事項】
- 南海バス 美原区役所前バス停より徒歩10分 近鉄バス 黒山中バス停より徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 310,000円 ~ 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 310,000円 ~ 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 310,000円~360,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 第2種電気工事士:3000円 2級電気施工管理技士:5000円 1級電気施工管理技士:10000円 役職手当:180000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーあり。(基本・土曜日は休み。月1回程度出勤) 年間休日:110日+計画有休5日→合計115日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒587-0012
- 【所在地】
- 大阪府堺市美原区多治井20-1
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 自然エネルギーのマネジメント・販売・設計・施工・メンテナンス、金属加工業。
Z01 - 【会社の特長】
- 創業51年ではありながら自然エネルギーの最先端を進めている会社です。自然エネルギーを通じて次世代のライフサイクル提案。未来の子供たちに何を残せるかを考えている会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 柴田 政明
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 9,367万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 9人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒587-0012
- 【選考場所住所】
- 大阪府堺市美原区多治井20-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄