正社員
介護支援専門員(エイジフリーハウス堺初芝)
- 会社名
- パナソニックエイジフリー株式会社 ライフサポート事業部 大阪南エリア事務所
- 勤務地
- 大阪府堺市東区
- 給与
- 月給 241,330円 ~ 261,440円
受付日: 2026-02-05 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢を上限として募集。法令による制限(深夜業務)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 経験者歓迎
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒599-8114
- 【住所】
- 大阪府堺市東区日置荘西町七丁3番10号 パナソニックエイジフリーハウス堺初芝
- 【最寄り駅】
- 南海高野線 初芝駅から 徒歩9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤可能圏内の近隣拠点へ異動の可能性有り、転居は伴わない）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 241,330円 ~ 261,440円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 241,330円 ~ 261,440円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 12,000円〜30,000円
処遇改善加算手当 25,330円〜27,440円
介護・専門職手当 14,000円
業務手当手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当内訳
CM資格:10000円
介護資格:2000円~20000円
・別途残業手当有(残業代1分単位で支給)
・夜勤手当(6000円/回)・処遇改善含む
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（ローテーションによる交替勤務）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 15日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 4)16:00~10:00(休憩90分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒593-8327
- 【所在地】
- 大阪府堺市西区鳳中町9丁6番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険法に基づく、訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援・通所介護・介護付有料老人ホーム・訪問看護・サービス付高齢者向住宅等の事業を関西・関東・中部・九州エリアで運営しています。Z01
- 【会社の特長】
- 1998年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 社長 坂口 哲也
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,700人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 10人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒599-8114
- 【選考場所住所】
- 大阪府堺市東区日置荘西町七丁3番10号 パナソニックエイジフリーハウス堺初芝
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄