正社員
指導教育責任者(道路交通誘導、雑踏警備)
- 会社名
- 株式会社三英ビルサービス
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 給与
- 月給 338,335円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
警備管制、新任・現任研修、現場巡回などの業務をお任せします。
緊急時には現場勤務していただく場合もあります。
シニア世代のベテランの方、大歓迎!
業務変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 警備管制、新任・現任研修、現場巡回などの業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 交通誘導警備業務検定2級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒577-0809
- 【住所】
- 大阪府東大阪市永和2丁目2番12号
- 【最寄り駅】
- 河内永和駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 建物前の喫煙スペースにて喫煙可能です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 338,335円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 338,335円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 250,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（88,335円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。 ただし、固定残業代には時間外手当・休日手当・深夜手当を含む 月平均残業時間は10時間未満。
- 【その他の手当等付記事項】
- 現場で警備業務に従事した際、1勤務あたり1000円~10000円までの手当支給。(夜勤、指定道路などで異なります)
交通誘導2級手当:10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 6時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日に出社する場合は、前もって代休を取得してもらいます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 早朝、夜勤現場の対応のため、社員が最低1人は事務所に常駐するため、就業時間の開始時間が変更になる可能性があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒577-0809
- 【所在地】
- 大阪府東大阪市永和2丁目2番12号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ・1号警備業務(事務所・住宅・商業施設等での盗難防止や巡回警備など。)
・2号警備業務(道路工事現場やイベント会場などでの交通誘導) - 【会社の特長】
- 完全週休二日制、年間休日126日、フレックスタイム制を採用し、残業もほぼ発生しないため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 巴山 康二
- 【創業】
- 昭和60年
- 【従業員数】
- 就業場所: 8人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒577-0809
- 【選考場所住所】
- 大阪府東大阪市永和2丁目2番12号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄