正社員
事務員(資材課)
- 会社名
- 医療法人 徳洲会 恵生会病院
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 給与
- 月給 223,024円 ~ 256,720円
受付日: 2026-10-13 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
資材業務募集!!資材関係の資格不問!!
医療業界を代表するマンモス企業に事務職で就職!!
福利厚生充実!!備考欄に記載あり!!
資材業務(医療材料・消耗品の発注、在庫管理、納品物の検品・各 部署への供給、取引業者との連絡・調整、購買データの管理、コス ト管理等)
〔業務の変更範囲〕
*院内の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- Word・Excel基本操作
- 【郵便番号】
- 〒579-8036
- 【住所】
- 大阪府東大阪市鷹殿町20-29
- 【最寄り駅】
- 近鉄奈良線 東花園駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 東花園より無料の送迎バスあり、駐輪場、駐車場有
- 【賃金形態と金額】
- 月給 223,024円 ~ 256,720円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 223,024円 ~ 256,720円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 191,812円~224,860円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 3,212円〜3,860円
処遇改善手当 3,000円
地域手当 12,000円
ベースアップ手当 13,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当 (持家)13,000円~14,500円
(賃貸)上限24,000円 家族
(配偶者)16,000円
(子)
5、000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)8時00分~16時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休のシフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制だが要相談で、半日勤務も可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒579-8036
- 【所在地】
- 大阪府東大阪市鷹殿町20-29
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 内科、糖尿病・内分泌・代謝内科、消化器内科、循環器内科、外科、消化器外科、肛門外科、整形外科、産婦人科、小児科、眼科、泌尿器科、放射線科、リハビリ科、麻酔科、リウマチ内科、ドック。
- 【会社の特長】
- 一般病床・療養病床・地域包括ケア病床の病棟部門と外来・手術室からなる184床の病院です。
「誕生から看取りまで」癒しを大切にした病院です。 - 【代表者名】
- 病院長 子安 保喜
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 2億1,562万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 260人 / 就業場所: 260人 / （うち 女性 200人、パート 90人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒579-8036
- 【選考場所住所】
- 大阪府東大阪市鷹殿町20-29
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄