正社員
営業
- 会社名
- 堀鋲螺 株式会社
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
お取引先は全て企業様となり、企業訪問に伴う出張等もあります。
弊社へ様々な問い合わせをいただく中で、お客様のお困り事に対する解決策を共に見出して提案させて頂きます。もちろん最初からは誰もができる内容ではありませんので、先ずは先輩社員と共に行動するうえで、業界の知識や経験を積み重ねていただきます。
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（長期的な担当制を前提とした営業スタイルのため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- WindowsPCの操作 エクセルを活用
- 【郵便番号】
- 〒577-0064
- 【住所】
- 大阪府東大阪市川俣本町1番7号
- 【最寄り駅】
- 大阪メトロ 高井田駅・長田駅 / JR 高井田中央駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 203,600円~266,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 電話手当 3,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（23,400円〜30,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~12時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（固定残業制度）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（毎月1回午前中のみの土曜出勤日あり 年間出勤カレンダーにて土曜出勤日をお知らせ）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (2)土曜日(休憩なし)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒577-0064
- 【所在地】
- 大阪府東大阪市川俣本町1番7号
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 各種ねじ・金属部品を様々な大手企業ヘ提供する商社です。
環境問題にもいち早く取扱うことで注目を浴び、家電などエコにまつわる商材を作る大手企業と安定した取引を展開中です。 - 【会社の特長】
- アットホームな雰囲気で長年勤続する従業員が多く、定着率は良いです。平成20年9月に移転した快適オフィス。IS014001・ISO9001を認証取得。
- 【代表者名】
- 代表取締役 堀 一郎
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 7人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒577-0064
- 【選考場所住所】
- 大阪府東大阪市川俣本町1番7号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却