正社員
工場内作業(プレート式熱交換器の部品加工)
- 会社名
- 株式会社 日美ワークス
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-07-22 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【主な仕事内容】
・製造に必要な部品や材料の準備
・部品の組立作業
・機械や工具を使った金属部品の加工
・完成品の検査、出荷前の確認など
作業はいくつかの工程に分かれており、 適性に合わせて担当いただく予定です。
先輩社員が丁寧に教えるので安心です。
体を動かす・コツコツ作業が好きな方歓迎!
髪色自由!自転車通勤OK!
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（長期勤務によるキャリア形成を図る観点からの募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒578-0973
- 【住所】
- 大阪府東大阪市東鴻池町2-1-48 株式会社 日阪製作所 熱交換器事業本部内
- 【最寄り駅】
- JR学研都市線 鴻池新田駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: ・
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 230,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 各種資格手当・子ども手当 条件、能力により考慮
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月末払い
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計0.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 2ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 75分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（繁忙時、土曜日の休日出勤あり(時間外手当支給) 年末年始・GW・夏期休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 昼休憩時間45分 10時・15時にも各15分休憩あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒578-0973
- 【所在地】
- 大阪府東大阪市東鴻池町2-1-48 株式会社 日阪製作所 熱交換器事業本部内
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 熱交換器製造加工下請け。
(株)日阪製作所鴻池事業所内のお仕事。
主にステンレスプレートの加工 - 【会社の特長】
- 「働く」「暮らす」「育つ」を応援する会社です。
一人ひとりの“ライフスタイル”に寄り添いながら、長く安心して働ける職場づくりを目指しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 依田 美香
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒578-0973
- 【選考場所住所】
- 大阪府東大阪市東鴻池町2-1-48 株式会社 日阪製作所 熱交換器事業本部内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄