正社員
3Dプリンターアプリケーションエンジニア 製造・顧客折衝
- 会社名
- 株式会社 エムトピア
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 給与
- 月給 226,100円 ~ 252,320円
受付日: 2026-05-26 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
<顧客折衝・技術提案>
・クライアント(設計・開発部門等)の要望や用途のヒアリング
・最適な造形方式・材料の選定、技術的な提案、見積もり作成 <3Dプリンターオペレーション>
・3Dデータの確認、造形レイアウトの最適化
・装置の出力設定、出力後の後加工(サポート除去・仕上げ)
顧客対応と機械操作の両方に携わるポジションです。
業務比率は適性に応じて調整。
一気通貫でモノづくりに関われます。
歓迎:3DCAD知識や製造業の経験(職種不問)があり、人と話すのが好きな方
☆経験者は歓迎ですが、未経験者でも丁寧に指導いたします☆
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限としての募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 3DCADの知識や製造業の経験(職種不問)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒577-0024
- 【住所】
- 大阪府東大阪市荒本西3丁目2番33号
- 【最寄り駅】
- 近鉄けいはんな線 荒本駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 226,100円 ~ 252,320円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 226,100円 ~ 252,320円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 185,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 10,000円〜17,600円
- 【固定残業代(c)】
- あり（31,100円〜34,720円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず20時間分の残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給する
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時10分
- 【休憩時間】
- 50分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（臨時の受注、納期の逼迫など）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒577-0024
- 【所在地】
- 大阪府東大阪市荒本西3丁目2番33号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 最新鋭のマシニング設備と蓄積したノウハウと匠の技を生み出す
ハンドワークによりあらゆるニーズに対応したハイレベルな試作 品の製造及び販売。 - 【会社の特長】
- 『より速く、より正確に、より麗しく』の理念の下、創業以来40年、大手弱電メーカー、OA機器メーカーを中心に、工業用精密模型(モデル)を製造・販売し業績を順調に伸ばしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 林 真広
- 【創業】
- 昭和45年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 90人 / 就業場所: 90人 / （うち 女性 16人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒577-0024
- 【選考場所住所】
- 大阪府東大阪市荒本西3丁目2番33号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄