正社員
デイサービスセンター介護職 \年間休日120日/
- 会社名
- 社会福祉法人 寿栄会
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 給与
- 月給 194,000円 ~ 272,000円
受付日: 2026-05-20 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
\無資格・未経験者歓迎、丁寧に指導いたします/『8:30~17:30』のみのご勤務★日曜日休みを含む月10日の休み(シフト制)★土曜日・祝日ご勤務できる方歓迎★自転車・バイク通勤可
特別養護老人ホームに併設された、デイサービスセンターでの勤務となります。
・レクリエーション介助
・移動、排せつ、更衣、入浴の介助
・送迎車運転、送迎時の介助
「楽しかった、また来たい」と言われるデイサービス作りをモットーに職員一丸となり、仕事に取り組んでいます。
(変更範囲:変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒577-0055
- 【住所】
- 大阪府東大阪市長栄寺21番24号
- 【最寄り駅】
- 近鉄奈良線・JRおおさか東線 河内永和駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（東大阪市内）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 194,000円 ~ 272,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,000円 ~ 272,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 172,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 22,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ◎送迎運転手当:2000円/月
◎扶養手当(配偶者16,000円、子5,000円、父母3,000円)
◎住宅手当(家賃および共益費の30%から通勤手当を差し引いた金額)
◎年度末一時金あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制による、月10日休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒577-0055
- 【所在地】
- 大阪府東大阪市長栄寺21-24
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム・有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業・地域包括支援センター
- 【会社の特長】
- 介護保険制度の指定を受けた介護老人福祉施設および居宅サービス事業を実施しています。
また、平成22年に開設した有料老人ホームでは、介護ヘルパーが常駐して入居者の支援をしています。 - 【代表者名】
- 理事長 塚本 榮子
- 【創業】
- 平成10年
- 【従業員数】
- 企業全体: 107人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 9人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒577-0055
- 【選考場所住所】
- 大阪府東大阪市長栄寺21番24号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄