正社員
看護師(てとてと東大阪) *駅チカ通勤便利!
- 会社名
- 社会福祉法人 平成記念会 訪問ステーション てとてと東大阪
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 給与
- 月給 320,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
〇訪問看護業務全般 〇訪問時は電動自転車貸与あり。基本的に自転車訪問のため、車の運転に不安のある方も安心して勤務いただけます。
〇オンコール呼び出し少なめ。担当回数も相談可能です。
〇残業少なめ。子育て世代も活躍中です。
〇未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。
〇リハビリスタッフ常駐。多職種で連携し利用者様をサポートしています。
〇近鉄・JR俊徳道駅より徒歩1分。
*業務変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集する為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・看護臨床経験3年以上 ・訪問経験無くても大歓迎
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒577-0843
- 【住所】
- 大阪府東大阪市荒川2丁目24-8 俊徳道駅前ビル202号
- 【最寄り駅】
- 近鉄大阪線・JRおおさか東線 俊徳道駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 自転車・バイク通勤OK(駐輪場あり)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 214,000円~228,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 91,000円〜97,000円
処遇改善手当手当 15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・オンコール待機手当 1日3,000円~6,000円
・夜間出勤手当
1回3,000円+時間外時給
・インセンティブ制度あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（ご希望に応じて休日の曜日を固定することも可能です。お気軽にご相談ください。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *別途、パートタイム(短時間)求人募集中!
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒577-0843
- 【所在地】
- 大阪府東大阪市荒川2丁目24-8 俊徳道駅前ビル202号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 看護・介護・リハビリの専門スタッフが常駐し、それぞれの立場から最適なサービスを提案することができる訪問ステーションです。
- 【会社の特長】
- 全国で多数の病院を運営する平成医療福祉グループが新たに訪問看護ステーションを立ち上げました。
- 【代表者名】
- 所長 上田 昇
- 【創業】
- 平成22年
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,670人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 6人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒577-0843
- 【選考場所住所】
- 大阪府東大阪市荒川2丁目24-8 俊徳道駅前ビル202号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄