正社員
介護士
- 会社名
- 社会福祉法人 明和会
- 勤務地
- 大阪府八尾市
- 給与
- 月給 231,869円 ~ 273,333円
受付日: 2026-03-27 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○特別養護老人ホーム内に於いて入居者の日常生活の介護業務全般 *就業時間、交代制ですが勤務シフトによります。
*夜勤勤務のスタートは、充分な研修終了後となります。
※経験・資格のある方のある方は当施設規定により優遇します。
※スキル(技術)アップ、資格取得等支援体制有ります
※20代~60代まで幅広く活躍中
※変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- 簡単なパソコン操作(ワード・エクセル)
- 【郵便番号】
- 〒581-0865
- 【住所】
- 大阪府八尾市服部川4-77-1
- 【最寄り駅】
- 近鉄信貴線 服部川駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 施設外に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 231,869円 ~ 273,333円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 231,869円 ~ 273,333円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 162,444円~195,706円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 40,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（29,425円〜37,627円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し20時間を超える時間外労働は追加で支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当 8000円/1回 月4~5回程度あります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)10時00分~19時00分
又は 17時 00分 ~ 10時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（業務繁忙のときは、6回を限度として1ヶ月75時間まで、1年720時間までできる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（1ヶ月9日間の休日(2月のみ8公休)シフト制、公休以外に夏季休暇あり(1月1日在籍者の場合2日)夜勤 月4~5回）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒581-0865
- 【所在地】
- 大阪府八尾市服部川4-77-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム・ショートスティ・デイサービス・認知症対応型デイサービス・ケアプランセンター
- 【会社の特長】
- 職員の笑顔はご利用者様の笑顔につながるをモットーに職員一丸となって頑張っています。意見を活発に出せる雰囲気作りを目指しています。経験年数にかかわらず幹部職への登用も行っています。
- 【代表者名】
- 理事長 梨木 重宏
- 【創業】
- 平成5年
- 【従業員数】
- 企業全体: 46人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 29人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒581-0865
- 【選考場所住所】
- 大阪府八尾市服部川4-77-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄