正社員
施設介護職員(東大阪市 衣摺)*週休2日制
- 会社名
- 青い鳥介護サービス 株式会社
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
新規オープンにつき急募!
☆令和7年11月21日オープンの新しい施設です。介護職経験のある方大歓迎!
一緒に頑張ってくれる方!介護の仕事にやりがいを持たれてる方を大募集!
●ご入居者様の食事、入浴、トイレの介助などの介護業務全般や
生活のサポートをお任せいたします。
☆資格取得(実務者研修等)に関する費用全面支給(社内規定による)。介護福祉士資格取得時、お祝金有り。
☆未経験者大歓迎(安心してください!丁寧に研修します。)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PCやパットへの簡単な入力作業があります。(優しくサポートしますので安心してください)
- 【郵便番号】
- 〒577-0827
- 【住所】
- 大阪府東大阪市衣摺2丁目9-13 『Ma・maisom青い鳥 東大阪』
- 【最寄り駅】
- JR 長瀬駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 館内全面禁煙を実施します
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 230,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・経験によって賃金考慮。資格者優遇。
・夜間勤務手当:5000円/1回
夜間勤務 PM4時~AM10時
・残業代100%支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.10ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)12時00分~21時00分
(3)6時00分~15時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制。休み希望日はお伺いします ※土日勤務できる方歓迎）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒577-0056
- 【所在地】
- 大阪府東大阪市長堂2-17-3
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護保険法にもとづく居宅サービス事業・介護予防サービス事業・デイサービス事業を東大阪市を中心として展開していきます。
- 【会社の特長】
- 少子高齢化に伴い介護事業者に対しての社会的期待度は高い。
当社においては、ホスピタリティーマインドと高度な技術に裏づけされた満足度の高い介護サービスの提供を目指しています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 柳本 太津子
- 【創業】
- 平成21年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 43人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 13人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒577-0827
- 【選考場所住所】
- 大阪府東大阪市衣摺2-9-13
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄