パート労働者
介護ヘルパー *1日1h・週1日~OK *兼業可
- 会社名
- 合同会社 福美
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,750円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
◇訪問介護・ホームヘルプサービス(在宅介護支援)
・身体介護、生活援助、通院介護・社会参加・余暇での外出支援
・利用者(高齢者・障がい者)宅へ訪問し利用者様の出来ない事や 困ったことの掃除や洗濯、通院のお手伝いやトイレ介助や身の回 りのお世話等の日常生活サポートをして快適な生活を送ってもら う支援をします。
・自転車、原付、車、徒歩、公共交通機関などご自身
のお好きな方法で訪問を行っていただけます。
*兼業可・副業可
【業務の変更範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 当業務の経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
必須: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒565-0821
- 【住所】
- 大阪府吹田市山田東1丁目10番34号 ライジングビル新小川103号
- 【最寄り駅】
- 阪急バス 新小川駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- *自転車・バイク通勤可(駐輪場あり)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,750円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,750円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当手当 50円〜150円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- 技能手当・移動手当 :200円/1件 市外地手当
:150円/1件 資格手当
:0~150円/時 深夜割増22時~
:時給1.5倍 その他割増~8時、18時~22時:時給1.25倍
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜150円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- 又は 7時 30分 ~ 22時 00分 の間の1時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週6日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務日数応相談）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *勤務時間応相談 *深夜時間帯に時間外勤務が発生する場合は18歳以上に限る
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒565-0821
- 【所在地】
- 大阪府吹田市山田東1丁目10番34号 ライジングビル新小川103号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害者(自立支援法)・高齢者(介護保険)様宅での訪問介護。障害者様の余暇活動などを援助する移動支援サービス(ガイドヘルプ)。
- 【会社の特長】
- 代表者が障害当事者であり「自分らしく責任をもって、安心して行えるように!」をモットーに障害者の立場にたった考え方や暮らしなど理解できるようヘルパー指導を行っています。
- 【代表者名】
- 代表社員 福西 義信
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 19人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 10人、パート 11人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒565-0821
- 【選考場所住所】
- 大阪府吹田市山田東1丁目10番34号 ライジングビル新小川103号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄