正社員
【正社員】生活支援員(風の子そだち園)※職種未経験可
- 会社名
- 社会福祉法人 水仙福祉会
- 勤務地
- 大阪府大阪市西淀川区
- 給与
- 月給 236,400円 ~ 263,400円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
障がい者施設(通所)における生活支援員
■障がい(主に知的)のある方と一緒に活動をしたり、お仕事のサ ポートをしていただきます。
<活動例> 創作(描画・工作)、調理・加工、体操、ウォーキング、音楽、 ダンス、地域貢献(掃除・缶回収等)、買い物など
■食事の配膳や片付け、掃除、食事・排泄介助など生活面サポート
■支援記録などの事務仕事
■家族や関係機関との調整業務
■健康管理の補助
■安全管理、環境整備
など
変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳であるため）
- 【学歴】
- 短大以上（短大・専門学校卒業以上）
- 【必要な経験等】
- 必須: 社会人経験5年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒555-0033
- 【住所】
- 大阪府大阪市西淀川区姫島6-3-5 風の子そだち園
- 【最寄り駅】
- 阪神なんば線 福駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（法人の定める場所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 236,400円 ~ 263,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 236,400円 ~ 263,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 189,400円~216,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 47,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■基本給は、ご経験の内容により決定します。
■処遇改善手当 2026年8月実績のため変動する場合があるります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜4,800円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時00分
(2)9時00分~17時45分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（月2回程度土曜日出勤あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週40時間の一年変形労働時間制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒533-0004
- 【所在地】
- 大阪府大阪市東淀川区小松1-13-21
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育所、児童発達支援センター、生活介護事業所、高齢者デイサービス、地域生活支援センター、グループホームなど約15の施設・事業所を運営
- 【会社の特長】
- 保育所、障がい児・者の通所施設、高齢者デイサービスなど、子どもから大人まで幅広い地域福祉事業を展開している社会福祉法人です。「本人主体」を法人内の共通理解として日々取り組んでいます
- 【代表者名】
- 理事長 松村 寛
- 【創業】
- 昭和31年
- 【従業員数】
- 企業全体: 300人 / 就業場所: 40人 / （うち 女性 21人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒533-0004
- 【選考場所住所】
- 大阪府大阪市東淀川区小松1-13-21
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄